公司管理

1、公司股权设置及股权激励制度；

2、股东大会、董事会、监事会制度；

3、独立董事制度；

4、经济层治理制度；

5、公司章程设计与制作；

6、公司集团运行机制的建立与完善；

7、公司法律风险管理机制设立；

（二）并购重组

1、参与有关并购事项的谈判，设计优化交易结构；

2、对并购相关事宜进行合法性审查；

3、对目标企业实施尽职调查；

4、出具完备的并购方案和法律意见书；

5、审核相关方面正式授权和谈判效力问题；

6、制作或审核有关的并购保密及承诺事项或者协议文件；

7、筹划并购重组过程中的税务安排；

8、监督实施并购重组方案；

9、由各级国资委以出资人身份主导的国有企业改制重组、国有资本退出、引进战略投资者等项目；

10、具有独特法律规制的外资并购项目。

（三）公司破产与清算

1、实施公司破产可行性法律论证，包括拟定破产预案、起草、准备破产申请材料等；

2、受法院指定担任公司破产管理人，协调并主持公司破产清算各项工作；

3、为破产债权人申报债权、参加债权人会议、提出质询等事宜提供法律服务；

4、受金融监管机构委托对证券公司等金融机构进行清算；

5、接受委托参与公司清算工作，包括外商投资企业的清算。

（四）公司合同管理

1、拟定公司合同管理制度，规范合同审批、签署、监督履行、违约救济等程序；

2、区分公司合同种类，规范合同标准文书；

3、各类合同的起草、审查和修改；

4、核查重大合同相对人的签约资质；

5、参与重大合同谈判并起草、修改合同文本；

6、参与处理合同纠纷的解决工作，提供法律建议；

7、构建合同风险管理体系。

（五）公司人力资源及劳动关系管理

1、拟录员工资料审核；

2、起草审核劳动合同、集体合同、聘用合同、竟业禁止协议、保密协议等；

3、协助拟定员工手册及公司规章制度；

4、公司重组、并购及清算程序中的人员转移、解散与安置方案拟定及执行指导；

5、劳动人事合同解除、终止事务处理及之后的手续办理指导；

6、劳动保护、工伤事故、社会保险事务处理；

7、劳动争议调解、仲裁、诉讼案件代理。

（六）公司税务

1、涉税法律咨询：就企业及个人税务问题提供法律咨询及指引；

2、涉税合法审查：对企业各类合同涉税条款进行涉税合法性审查，帮助企业控制涉税风险；

3、税收筹划：为客户的并购、重组、不动产交易等各类目标交易进行税收筹划，设计最优化的税务结构；

4、涉税谈判：带便客户与税务部门进行税务沟通；

5、税务纠纷处理：协助及代理客户处理各类税务纠纷。